Social media Pub
Social media Pub

Kariéra

Od 1. januára 2007 na Slovensku pôsobí pivovarnícka spoločnosť Pivovary Topvar, a.s., ktorá vznikla po zlúčení spoločností Pivovar Šariš, a.s, a Topvar, a.s.

Do portfólia spoločnosti patria slovenské značky Šariš, Topvar, Smädný mních, české značky Pilsner Urquell, Velkopopovický Kozel, nealkoholické pivo Birell, Gambrinus, a Master.

Spoločnosť Pivovary Topvar, a.s., spája v sebe samostatnú výrobnú jednotku - pivovar vo Veľkom Šariši a sieť obchodno-distribučných centier na Slovensku. Vedenie spoločnosti má kancelárie v Bratislave. V rámci celého Slovenska zamestnáva firma Pivovary Topvar, a.s. približne 700 zamestnancov.

Letní stáž v Pivovaru – Veľký Šariš - projektový specialista

Co můžeš od stáže v pivovaru očekávat

V rámci letní stáže budeš v průběhu 10 týdnů realizovat projekt v některém z našich pivovarů v České republice - tradiční pivovar v Plzni, středočeský Kozel ve Velkých Popovicích, Radegast v Nošovicích nebo na Slovensku ve Veľkém Šariši.
Mít možnost zapojit se do práce v různých týmech, řídit si své další profesní kroky a učit se od špiček ve svém oboru je šance, kterou je třeba využít.

V průběhu léta 2017 se stážisté věnovali tématům, která například:

  • vedla k zefektivňování výrobních procesů skrz optimalizaci spotřeby energií
  • analyzovali možnosti pro zlepšení filtrovatelnosti piva
  • mapovali sanitační procesy a navrhovali jejich optimalizaci
  • zkoumali možnost eliminace ztrát při stáčení.

Přihlas se už teď a budeš mít jasno, co Tě v létě čeká a nemine!

Navíc stáž může být jen začátek – dveře do naší společnosti Ti jsou otevřené! Úspěšní stážisté mají po skončení léta možnost pokračovat v rámci Future Leaders Trainee programu a stát se tak naším kolegou se vším všudy nejen na léto.
Věříme, že základem úspěchu je „chtít“ a udělat maximum pro to, aby se Tvůj sen stal realitou.

Kdo se může přihlásit?

  • Stáž je určena studentům 3. - 5. ročníků VŠ, případně čerstvým absolventům (leden/červen 2018)
  • Podmínkou je i dobrá znalost anglického jazyka - při pohovoru i závěrečné prezentaci vedení společnosti ji budeš potřebovat.

Co ještě využiješ?

  • Technické vzdělání/Chemicko-technologické vzdělání.
  • Umět se prosadit je důležité, ale stejně nezbytné je i umět naslouchat a následně díky svým analytickým dovednostem si vzít to podstatné a s tím dále pracovat.
  • Nebát se komunikovat - napříč týmem i firmou s lidmi, které neznáš (ale poznáš). *Získáš a zároveň předáš informace, které Tě posunou dále v Tvé práci a i v rámci Tvého osobního rozvoje.
  • Když si nevíš rady, tak hledáš řešení.
  • Víš, o čem je týmová práce a současně si umíš přebrat zodpovědnost za své úkoly.

Další důležité informace:

  • Začátek stáže: poslední týden v červnu
  • Délka trvání: 10 týdnů (plus si můžeš vzít týden dovolené); prezentace výstupů z realizovaných projektů je vždy v září
  • Stáž je plně placená a hodinově odpovídá plnému úvazku
  • Místem výkonu práce je pivovar Šariš
  • Stážisty čeká i zábava – dvoudenní team building, který si naplánují dle svých představ, zajímavá setkání se špičkami ve svých oborech a tréninky dovedností.

Důkaz místo slibů - aneb z deníčku stážisty

Jak to celé vidí Josef a Ivana, kteří se právě skrz stáž u nás dostali do Future Leaders Trainee programu?

  • Na stáž v plzeňském pivovaru jsem se přihlásil již při studiu, konkrétně po 4. ročníku na VŠCHT, kde jsem studoval kvasnou chemii. Stejně jsem přemýšlel nad letní brigádou, tak proč nezkusit rovnou něco smysluplnějšího v oboru? V podstatě celé léto jsem pak strávil v prazdrojských sklepích, kde jsem se věnoval optimalizaci procesu kvašení. Při dalších menších úkolech jsem se však důkladně seznámil s celým pivovarem resp. společností, což pro mě byla obrovská zkušenost, kterou bych nárazovou brigádou nikdy nezískal. Fajn bylo, že mě hned od začátku všichni brali jako kolegu a i přesto, že se mi tím prázdniny zkrátily, užil jsem si je jako málokteré. I další léto jsem pak rád strávil jako stážista, tentokrát však s jasným cílem, dostat se na trainee program právě do výroby v Plzni, což se mi také povedlo. Jako trainee jsem se mnohem důkladněji seznámil se všemi odděleními a dostal na starost další a důležitější úkoly, například zlepšení sanitací v rámci celého pivovaru pro jeho udržitelnější a ekologičtější rozvoj.
  • Pre mňa prišlo prvé ´dobrodružstvo´ na začiatku trainee programu. S kolegom z Plzne sme obiehali všetky pivovary Československej skupiny. V rámci trainee som mala možnosť pracovať na sladovni, varni, fermentácii a filtrácii. V pivovaroch sa nám snažili detailne opísať ich prevádzku, miestami som sa strácala, ale zážitok stál za to. Teraz sa podieľam na bežnom chode pivovaru, zisťujem jako jednotlivé úseky pivovaru fungujú a niekoľko ďalších stredísk ma ešte čaká. Moje očekávaia trainee pozícia splnila.

Kontakt

Plzeňský Prazdroj, a.s. | Pivovary Topvar, a.s.
Adéla Teplíková
Powered by LMC

Naše značky